Bereik meer focus, resultaat en werkgeluk.
Bereik meer focus, resultaat en werkgeluk.
“Er zit vaak meer in mensen dan ze zelf denken. Zodra dat zichtbaar wordt, verandert alles.”
Ik begeleid professionals die goed presteren, maar vastlopen in samenwerking, energie, eigenaarschap of werkgeluk. Met scherpte en rust maak ik zichtbaar wat er werkelijk speelt, zodat kwaliteiten effectiever worden ingezet en prestaties duurzaam worden.
Voor mij hoort daar spelen bij. Niet als iets vrijblijvends, maar als middel om in je werk weer in flow te komen: doen waar je goed in bent, met focus, plezier en resultaat.
Waar wil je beginnen?
Leidinggevenden
Team- en organisatieanalyse, teamontwikkeling, leiderschapscoaching
Professionals
Talentcoaching voor richting, regie, werkgeluk en effectiever werken vanuit je kwaliteiten.
Herken je dit?
Je houdt van je werk en neemt verantwoordelijkheid, in je rol, je team of je organisatie. Toch kan het zwaar gaan voelen. Je agenda is vol, gesprekken kosten meer energie en samenwerking loopt stroever dan nodig. Aan het einde van de werkdag is de energie op. Harder werken is geen oplossing.
Het vraagt om helder kijken: wat speelt hier, en wat is nu echt nodig? Mijn uitgangspunt is eenvoudig: werken vanuit je sterke punten werkt het beste. Altijd. Niet door je kwaliteiten te idealiseren, maar door ze effectief te benutten, met oog voor valkuilen en context.
Ik help je om de situatie te ontrafelen en te kijken wat er echt speelt. En hoe je dat kan aanpakken. Ik houd je een eerlijke spiegel voor. Heb jij zelf baat bij coaching, wil jij jouw werkplezier terugvinden? Of wil je een gemeenschappelijke taal ontwikkelen in je team waarmee jullie elkaar gemakkelijker kunnen aanspreken, fijner samenwerken, beter gaan presteren?
Je kunt rekenen op een scherpe analyse van het vraagstuk achter de vraag, een eerlijke spiegel en concrete stappen voor de praktijk. Zodat je verder komt.
Waar passend gebruik ik CliftonStrengths als instrument. Het is helpend, maar nooit noodzakelijk: de praktijk is leidend.
Mijn aanbod voor leidinggevenden en professionals
Leidinggevenden
Leiderschapscoaching en sparring
Van hard werken naar ontspannen presteren. Voor leidinggevenden die steviger willen staan in het omgaan met je team, je gesprekspartners in de organisatie en in het nemen van besluiten.
Team en organisatieanalyse
Voor leidinggevenden met een vraagstuk in hun team: scherpte op wat er speelt én wat een passende vervolgstap is. Dit kan leiden tot teamontwikkeling, coaching of een andere interventie, afhankelijk van wat nodig is.
Teamontwikkeling
Uit de analyse kan blijken dat er een behoefte is om het team te ontwikkelen, de samenwerking te verbeteren, meer te gaan werken vanuit ieders kwaliteiten. Samen met jou kijken we wat het team nodig heeft om te kunnen floreren.
Professionals
Discover Your Strengths -coaching
Inzicht en richting: ontdekken waar je van nature sterk in bent en wat jou energie geeft in je werk.
Master Your Strengths - coaching
Verdieping en toepassing: in een aantal gespekken werk je aan een concreet vraagstuk, zodat je effectiever leert handelen in samenwerking, gesprekken en keuzes. Systematisch, nuchter en vanuit ontspanning werk je toe naar een werkgelukkiger versie van jezelf.
Over Inge
Ik ben Inge Westerdijk, coach, teamontwikkelaar, adviseur. Ruim 30 jaar werkte ik in verschillende leidinggevende functies. Ik weet hoe organisaties werken, waar het schuurt en wat er nodig is om vooruit te komen.
Mijn stijl is betrokken en duidelijk: ik stel scherpe vragen, ik ben wars van wollig taalgebruik, ik houd je een eerlijke spiegel voor en werk in concrete stappen. Ik combineer een stevige theoretische basis met jarenlange praktijkervaring en kan snel duiden wat er speelt, ook onder de oppervlakte.
Ervaringen van anderen
“Inge denkt strategisch mee, doorgrondt organisatiedynamiek en verbindt ontwikkeling feilloos aan doelen.”
“Inge is inhoudelijk ijzersterk en combineert scherpte met een pragmatische aanpak.”
“Inge is een manager die er is voor het hele team. Ze zorgt voor de juiste sfeer en omstandigheden waarin jij als teamlid vanuit je rol en expertise je werk goed kan doen.”
Nieuwsgierig geworden?
Wil je helderheid over wat er speelt en wat nu nodig is?
Plan een kennismaking.