Zicht op kwaliteiten. Ruimte voor flow. Resultaat dat blijft.
Zicht op kwaliteiten. Ruimte voor flow. Resultaat dat blijft.
“Spelen is doen wat bij je past en waar je goed in bent. Dan gaan focus en resultaat vanzelf samen.”
Dat is precies waar ik in mijn werk op stuur: zichtbaar maken wat er al is aan talent en dat vertalen naar gedrag en samenwerking die werkt. Werken vanuit kwaliteiten, met scherpte en rust. Ik ben Inge Westerdijk. Ik begeleid leidinggevenden, professionals en teams die goed zijn in wat ze doen, maar merken dat het stroever gaat dan nodig. In samenwerking, energie of eigenaarschap. Of in richting en keuzes.
Mijn kracht is dat ik snel zichtbaar maak wat er werkelijk speelt. Met aandacht voor de mens en helderheid in de analyse. Zodat kwaliteiten effectiever worden ingezet en resultaten duurzamer worden. Spelen hoort daar voor mij bij. Spelen betekent professioneel groeien door in flow te komen. Doen waar je goed in bent, met focus en impact.
Waar je mij voor inschakelt
Team en organisatie
Als leidinggevende of HR-professional schakel je mij in wanneer er beweging nodig is in een team of organisatie. Je wilt meer energie en werkgeluk zien, betere samenwerking, sterker resultaat of meer ontwikkelkracht.
Je zoekt scherpte op de vraag achter de vraag en richting in wat nu passend is. En je wilt dat er in gesprekken, keuzes en samenwerking ook echt iets verandert.
Individuele coaching
Als professional, al dan niet in een leidinggevende functie, schakel je mij in wanneer je vastloopt, niet meer blij wordt van je werk of nieuwe stappen wilt onderzoeken. Je wilt scherper krijgen waar je goed in bent, waar je drive ligt en wat bij je past, welke positie je ook hebt.
We zetten jouw kwaliteiten in het licht, zodat je ze bewust en effectief kunt inzetten. Zodat je met meer regie kiest, makkelijker samenwerkt en weer met plezier werkt.
Hoe ik werk
Je kunt betrokkenheid én scherpte van mij verwachten: warm in contact en helder in analyse. Ik stel je rake vragen, houd je een spiegel voor, ben wars van wollig taalgebruik en focus op toepassing in het dagelijks werk.
Mijn vertrekpunt is altijd waarderend en realistisch. Positieve psychologie, waarderend veranderen en talentgericht ontwikkelen vormen de basis. We kijken naar wat iemand of een team goed kan en wat uniek is, met oog voor patronen, valkuilen en context.
Waar passend gebruik ik CliftonStrengths als instrument. Het kan taal en inzicht geven, maar het is geen vereiste: jouw vraag en de praktijk zijn leidend. Er zijn ook anderen manieren om jouw kwaliteiten en drijfveren helder te krijgen.
Mijn doel is ontwikkeling die oplevert. Professionals die met meer regie werken. Teams die effectiever samenwerken. Leidinggevenden die met meer rust en vertrouwen sturen.
Typisch Inge
Mijn stijl is energiek en helder. Ik zie snel mogelijkheden, maak kwaliteiten zichtbaar en breng focus en structuur in wat er speelt. Met oprechte aandacht, ruimte voor samenwerking en een drive om te maximaliseren help ik mensen en teams om in flow te komen en duurzaam beter te presteren.
Mijn achtergrond
Mijn loopbaan bracht mij van communicatie en marketing naar leidinggevende en directieposities in bedrijfsleven, overheid en onderwijs. Die ervaring combineer ik met een stevige kennisbasis opgebouwd via opleidingen in kunst, communicatie, marketing, management en learning en development. Daardoor kan ik snel duiden wat er speelt, kijk ik vanuit verschillende perspectieven en kan dat vertalen naar ontwikkeling die in de praktijk werkt.
Waarom ik dit werk doe
Jarenlang was ik de verantwoordelijke manager die altijd klaarstond. Positief, verbindend en gericht op mensen. Tot ik op een kantelpunt in mijn loopbaan zag dat alles zelf dragen niet automatisch de beste route is.
Toen ik scherper ging zien wat mij uniek maakt, waar mijn grenzen liggen en hoe ik mijn kwaliteiten bewuster kon inzetten, veranderde er iets essentieels. Er ontstond meer vertrouwen en ruimte in mijn teams om te leren, te proberen en ook fouten te maken. En juist daardoor groeiden we, als mensen en in resultaat.
Dat is de kern van mijn werk. Ik wil dat mensen en teams weer toegang krijgen tot hun potentieel. Zodat werk lichter wordt, samenwerking sterker en resultaten duurzamer.
Ervaringen van anderen
“Ik ken Inge als een hele fijne, open gesprekspartner, iemand die positief is, kansen ziet en veel kennis en kunde heeft. ”
“Ik heb Inge ervaren als een fijne collega die vanuit een grote betrokkenheid en met een duidelijke koers voor ogen leidinggaf aan haar marcom-team. Het is een vakvrouw met hart voor haar team!”
“Inge is inhoudelijk ijzersterk en combineert scherpte met een pragmatische aanpak.”
Kennismaken
Wil je verkennen wat in jouw situatie de meest passende route is? Plan een kennismaking, dan brengen we snel scherpte aan in wat er speelt en wat nu nodig is.