Werk vanuit je sterke punten en creëer meer focus, impact en werkgeluk.
Werk vanuit je sterke punten en creëer meer focus, impact en werkgeluk
“Je bereikt meer werkplezier en impact als je gaat spelen, in flow komt en je talenten bewust inzet”.
Je doet je werk goed. Misschien zelfs heel goed. Aan de buitenkant klopt het vaak, maar je merkt dat het je meer energie kost dan je zou willen. Je wilt scherper kiezen, je grenzen beter bewaken, effectiever samenwerken en meer richting voelen in je werk.
Je zoekt ruimte. Om te doen waar je goed in bent. Om met meer plezier te werken en keuzes te maken die écht bij je passen. Dat noem ik spelen.
Spelen en flow
Met spelen bedoel ik niet vrijblijvend werken of het licht opnemen. Het gaat om werken vanuit flow. Dat moment waarop je geconcentreerd bent, de tijd vergeet en doet wat je energie geeft. Je voelt focus, plezier en betrokkenheid. Je weet wat je doet en waarom.
Veel professionals raken dit onderweg kwijt. Ze zijn goed in aanpassen, verantwoordelijkheid nemen en verwachtingen waarmaken. Ze doen wat nodig is, maar verliezen soms het contact met hun eigen drijfveren en talenten. Het werk vraagt veel, terwijl de energie langzaam weglekt.
Spelen vraagt dat je jezelf beter leert kennen. Dat je helder krijgt wat jouw sterke punten zijn, waar je van nature goed in bent en wanneer jij op je best bent. Als je die talenten leert herkennen, omarmen en bewust inzet, ontstaat flow. Je werk voelt lichter, je werkt gerichter en je maakt keuzes die passen bij jouw professionele ontwikkeling.
In mijn begeleiding help ik je dat spel terug te vinden. Door inzicht te krijgen in je talenten en die te vertalen naar wat je doet en hoe je werkt. Zodat je niet alleen goed bent in wat je doet, maar er ook blij van wordt.
Wanneer schakel je mij in?
Je wilt duidelijker kiezen waar je wél en niet voor gaat en wat je focus is. Je wilt meer regie in gesprekken, samenwerking en verwachtingen. Je bent sterk in wat je doet, maar je merkt dat je soms leegloopt of twijfelt of je wel doet wat je het allerliefste doet. Je zoekt richting: past mijn rol nog, wat is een logische volgende stap?
Mijn aanbod voor professionals
Discover Your Strengths
Ontdek waar je van nature sterk in bent en hoe je dat kan inzetten in je werk.
Vorm:
Online vragenlijst CliftonStrengths + rapport + 60 mnt. coachgesprek online of in Arnhem.
Discover Your Strengths is een compacte start met CliftonStrengths om te begrijpen waar jij energie van krijgt, wat jouw natuurlijke kwaliteiten zijn en wat dit betekent voor je rol, focus en vervolgstappen in je werk. Je vult de vragenlijst in, ontvangt een rapport en hebt een verklarend coachgesprek met mij daarover. Online of in mijn praktijk.
Je krijgt een helder beeld van je sterke punten en drijfveren, taal om uit te leggen waar jij op je best bent en concrete aanknopingspunten voor keuzes in je werk.
Master Your Strengths
Werk aan een concreet vraagstuk vanuit je kwaliteiten en voel je steviger en blijer in je werk.
Vorm:
Coaching. Intake + ca. 5 sessies van 60 mnt., met tussendoor kleine praktische opdrachten waardoor je snel resultaat ziet. We gebruiken de vragenlijst van CliftonStrengths als je dat wilt. Duur 6 maanden. In Arnhem of online.
Master Your Strengths is er voor jou, als je niet alleen inzicht wilt, maar ook echt anders wilt gaan doen. We werken in vijf sessies met een actueel vraagstuk. We ontrafelen patronen en vertalen dat naar concrete stappen in de coachgesprekken. Dat levert je meer richting op, meer zelfbewustzijn over wat je kan en wat je wilt en meer werkgeluk. Je gaat bewuster handelen vanuit je sterke punten zonder door te schieten in valkuilen en je krijgt praktische handvatten die je direct kunt toepassen.
Keuzehulp Discover of Master
Kies Discover als je vooral helderheid en richting zoekt en je kwaliteiten wilt leren kennen en benoemen. Of als eerste instap.
Kies Master als je een concreet werkvraagstuk wilt aanpakken, patronen wilt doorbreken en duurzaam anders wilt handelen. En echt wilt leren werken vanuit jouw sterke punten. Twijfel je? In een vrijblijvende online kennismaking kijken we wat voor jou het beste past.
Individueel of via werkgever
Je kunt individueel instappen, of via je werkgever. In de praktijk werken trajecten vaak het best via de werkgever, omdat jouw vraag meestal samenhangt met een vraag in je werk. Met de rol die je hebt of wilt krijgen.
Over samenwerking of de context waarin je werkt. Als je werkgever jouw traject ondersteunt, kan je ook gemakkelijker oefenen in het werk. Zo bereik je het meeste resultaat!
Mijn aanpak
Ik werk vanuit de waarderende benadering: kwaliteiten vormen het vertrekpunt. Niet als trucje, maar als manier om te begrijpen wat er gebeurt en om in de praktijk gedrag te kiezen dat werkt. We leggen de focus op wat je goed kan en waar je in kan gaan uitblinken. Waar passend gebruik ik CliftonStrengths als instrument. Ik geloof erin en het kan veel helderheid geven, maar het is niet noodzakelijk voor mijn werkwijze of trajecten. Er zijn meer manieren en methoden om jouw talenten te ontdekken. Het gaat uiteindelijk om inzicht én toepassing in jouw dagelijkse werk.
Je kunt rekenen op scherpte op je vraagstuk en een praktische vertaling met passende werkvormen in de coachinggesprekken. Met als resultaat voor jou: meer rust, focus, zelfbewustzijn en werkgeluk.
Ervaringen van anderen
“Na Inge’s coaching heb ik een sprong gemaakt in mijn ontwikkeling en ben nog steeds “in” voor het leren van nieuwe vaardigheden en bestaande te verbeteren. Ze heeft me bewust gemaakt van mijn talenten en gaf me meer zelfvertrouwen, waardoor ik meer de regie nam en vat kreeg op wat ik wilde en wat niet meer. Dankzij Inge’s rol, aanpak en flexibiliteit heeft dit Master-coachingstraject me veel opgeleverd.”
“Bij Inge heb ik de Discover gedaan. Ik twijfelde over het aannemen van een iets andere opdracht. Het talentrapport was boeiend en bruikbaar. Inge gaf me het vertrouwen om vol te gaan voor die opdracht. Ze heeft een rustige uitstraling en luistert goed. Ze benoemde mijn talenten op prettige wijze. Dat gaf focus en rust. Voor valkuilen had ze praktische tips. Inge had een fijne focus op positieve ingrediënten waar ik nog steeds gebruik van maak.”
Maak een afspraak
Wil je ook beter weten waar jij echt in uitblinkt en hoe je dat kan inzetten in je werk? En vanuit dat bewustzijn scherper kiezen, effectiever samenwerken zonder dat het je leegtrekt? Plan vrijblijvend een moment in mijn online agenda.